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1、由上至下發展并傳達創新戰略:
首席執行官直接參與技術的研發策略的制定和聽取技術主管的匯報,技術專家和領導者的聯系越多,企業的創新戰略、商業戰略和文化就能夠越緊密地交織起來。由上至下的指導,是擁有一致及被充分理解的創新戰略的關鍵,這種創新戰略與整體商業戰略保持一致,并且在企業內部成功實行。

2、不斷為產品開發團隊補充新鮮血液:
創新團隊工作在一個非常開放的氛圍,不斷在創新文化中引入新的人才,并樂于接受涌出的新想法,以及那些通過外部創新活動所知悉的想法。

3、預期客戶需求:
芯奧微是一個“需求追尋者”型企業,積極與客戶接洽,以了解他們現在和未來的需求和渴望。需求追尋者直接觀察最終用戶,讓他們揭示并表達未說明的需求,然后率先向市場推出新的產品和服務。

4、精誠合作的團隊精神:
團隊精神是現代企業迅速成長壯大的重要保證。硅谷團隊精神主要體現在以誠信為核心,“以人為本”追求共同目標的創業理念上。

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